某区某街道办事处202x年上半年党建重点工作总结及下半年工作计划

今年以来，在新冠疫情重压之下，xx街道党工委坚持以党建工作为中心，一边抓疫情防控，一边抓复工复产，把加强党的领导贯穿始终，把充分发挥党组织和党员的重要作用贯穿始终。现将202x年上半年党建重点工作的开展情况汇报如下：
　　一、社区干部队伍建设情况
　　xx街道办事处现有14个居委会，201x年换届全部配齐党支部书记及两委成员。14个社区中，书记、主任“一肩挑”的有8个，占比57.14%，另有6个居委会书记支部书记、主任分设。党支部书记中，50岁以下的7人，高中以上文化水平的10人，其中大专以上学历的有3人。
　　街道办事处以201x年度考核为契机，要求各考核小组深入基层，广泛了解群众诉求，及时发现可能影响换届选举的不稳定因素，按照“早发现、早报告、早解决”的原则，提早消化问题。各社区经推选后备干部，按照每个社区两名“红领新青年”的标准，成熟一个，发展一个，对后备力量随时进行动态管理。截至目前，14个社区红领新青年共有28名，其中长期参与社区工27名，近期补充到社区两委的有6名。
　　存在问题：xx街道办事处位于xx区中心城区，辖区面积大、社区情况比较复杂，工作任务重，全面推行“一肩挑”不利于社区开展工作，进一步推行书记、主任“一肩挑”，必然要涉及到一些社区干部职务和分工的变化，可能造成其心理的不平衡，影响工作的开展。而且目前年轻的党员后备力量仍然薄弱，党务、居务集中在一个人身上，压力巨大，全部实现“一肩挑”有一定的难度。
　　二、城市红色物业双向导入谋划推进
　　首先是优化网格，xx街道201x年以前实行网格管理，辖区14个居委会共大网格14个，小网格70个，根据现实情况看，存在网格划分不科学，不利于工作开展。今年以来，我们对网格实行了优化，目前办事处辖区内共有三级网……