把握基层官兵特点规律做好“个别人”转化工作

当前基层兵员成分复杂化、官兵个人思想和心理素质差异化、多样化越来越明显 ，如及时发现和做好“个别人”的思想转化工作，是预防工作的重点和难点。我们结合学习贯彻《预防犯罪工作条例》，把预防犯罪工作作为扎实开展经常性基础性工作之一。
一、准确排查，界定对象。近几年我们在分析研究个别人思想、行为的特点和规律后，把个别人划分为三大类型：
（一）政治上有问题的人员。主要表现为政治纪律观念淡薄，对党的路线方针政策和国家政治、经济社会发展的利益关系调整不理解，理想信念不够坚定，认识问题片面，逆反心理强，容易在政治上发生动摇。
（二）思想上有问题的人员。主要表现为法纪观念不强，集体荣誉感淡化，自我要求不严，个人利益至上，道德修养比较差，享乐思想严重，躲避正常工作，时常违反制度规定，极易引起群众的不满和非议。
（三）生理心理上有问题人员。主要表现为心理有缺陷，要么极端敏感外向要么极端内向。极端敏感外向的，对外界影响敏感，心理承受能力较差，遇事情绪变化快、不冷静，容易导致神经系统失调，驾驭不住自己的情绪；极端内向的，不愿暴露内心世界，性格孤僻，猜疑心理很强，思维狭窄，容易钻牛角尖，时常狂躁不安或无端和他人产生隔阂，发生冲突酿成大问题。
在预防工作的实践中，为准确辨别个别人，及时掌控其思想和行为，把隐患想在先，把工作做在前。我们一是要 “求全”。在观察和分析“个别人”时，注意后进层的同时也要注视先进层，防止“放心人”做出“不放心”的事;发现一般问题的时候不能忽视了复杂问题，在平常中察觉异常时要从反常中发现问题，防止发现“个别人”时存在“丢三落四”的现象。二是要 “求真”。通过表象或假象，深入分析查找，把真正具有潜在问……