某县编委办202x年工作总结和202x年工作计划
202x年,在县委的坚强领导下,编委办紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会目标,继续深化行政体制改革,加快推进政府职能转变,严格控制和优化配置机构编制,为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
一、全面加强机构编制管理
(一)严格控制机构编制总量。全县机关事业单位实行机构限额和人员编制总量控制,尤其是事业单位的机构数和编制数控制在中央、省、市核定我县的201x年底总量之内。从严审批机构编制,上级各种会议、领导讲话和部门发文一律不得作为申请机构编制事项的依据。严格控制空编使用,空编单位要使用空编的,需先进行查编,经编办同意并出具空编通知书后方可使用单位空编。
(二)继续压缩机构编制需求。用好用活现有机构编制资源,实现机构编制资源效益最大化。加快政府职能转变,创新公共服务提供方式,引导政府向社会力量购买服务,鼓励社会组织参与公益服务。
(三)完善机构编制实名制管理。按照市委编办要求,不断完善和更新实名制系统,加强机关事业单位编制使用动态管理,及时调整机构编制和实有人员信息数据库,为县委、县政府的人力资源调配提供决策依据。
二、继续深化行政体制改革
(一)完成承接工作。协调各部门顺利完成工商、质监的职能职责和人员编制接收工作,移交我县行政编制XX名、事业编制XX名,移交在职人员XX名(含事业XX名);并及时将人员信息导入实名制系统,顺利完成承接工作。
(二)深入开展调研。抽调人员对新组建的卫生健康局、农业农村局、市场和质量监督管理局的机构设置、职能职责、人员编制等,采取座谈、走访和征求意见等形式进行调研,做到有理有据、科学设置,确保改革平稳、有序进行。
(三)精心研制方案。按照省、市改革方案,认真汇总分析调研掌握的第一手资料。结合下放、撤销的行政权力,围绕职责划分、机构精简、领导职数配备、控编……
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