某区人社局202x年及“十三五”工作总结和202x年及“十四五”工作打算

一、“十三五”规划完成情况
　　（一）就业再就业成效显著。“十三五”期间城镇新增就业xx人，城镇登记失业率保持在xx%，低于xx%的控制线。开发公益性岗位xx6个，安置就业困难对象xx人次，发放各类岗位补贴xx万元、社保补贴xx万元。严格执行最低工资制度，提高保障水平。最低工资标准由201x年xx元提升到xx元，涨幅为xx%。xx名下岗失业人员实现再就业，xx名就业困难群体的就业难题得到有效缓解，生活得到保障。201x年以来，开展各类职业培训近xx人次，培训专业涉及保育员、中式烹饪、推拿按摩等多个项目，大力提升劳动者创新创业能力。
　　（二）社会保障体系更加健全。覆盖城乡的社会保险体系全面建立。城乡居民养老保险待遇水平稳步提高，自201x年人均xx元/月上调至人均xx元/月，涨幅达xx%。社保基金监管制度进一步健全，有效防范化解社保基金风险。
　　（三）人才队伍建设逐步加强。201x年至202x年，引进高层次专业人才xx名，公开招聘事业单位工作人员和中小学教师xx人。截至202x年x月底，全区专业技术人员达xx人，其中高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。
　　（四）劳动关系保持和谐稳定。劳动合同制度和集体合同制度进一步实施，协调劳动关系三方机制进一步完善，企业劳动合同签订率保持良好。劳动人事争议处理体制机制进一步理顺，各办事处建立了基层调解组织，调解仲裁能力建设不断加强，争议仲裁程序进一步简化，及时有效处理劳动人事争议。立案率、结案率均达100%。劳动保障监察执法机制不断完善，日常巡查、举报专查和专项检查力度明显增强，劳动保障违法案件得到及时处理。加强了执法队伍建设，配置了一批监察执法设备，执法能力得到加强，有力维护了劳动者合法权益和社会稳定。
　　（五）公共服务能力明显提高。一是开展专场招聘会，为求职者和用工企业搭建良好信息平……