某区基层党员干部教育培训工作总结

今年以来，XX区始终坚持以XXXXXXX为指导，认真贯彻落实《中共XX市委办公室关于下达202x年度基层党员干部教育市级重点培训计划的通知》要求，坚持以培养造就对党忠诚、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为中心，不断加强党员干部理想信念和党性教育，不断完善培训内容、改进方式方法，切实推动党员干部培训工作的科学化、制度化和规范化，为加强学习型、服务型、创新型党员干部队伍建设不断注入活力。现将有关情况报告如下：
　　一、基本情况
　　区委组织部高度重视，采取召开会议、分解台账、制定计划等方法，针对党员干部培训工作做出安排部署。一是五会合一，积极响应部署。积极响应“为基层减负”的要求，采取“五会合一”的工作方法，召开全区抓党建促脱贫攻坚问题整改清零“回头看”、“四抓两整治”全域化、组织系统扫黑除恶、城市基层党建工作暨202x年基层党建重点任务推进会，针对党员教育培训工作做出安排部署，确保培训工作稳步开展。二是层层分解，狠抓细抓实抓。制定印发《XX区202x年基层党建工作重点任务台账》，层层分解任务，狠抓工作落实施，围绕党员教育培训工作整理出XX条具体落实措施，并注明完成时限，确保具体工作落细落实。三是建章立制，稳步有序推进。在认真分析研判的基础上，对照《XX市202x年度基层党员干部教育市级重点培训计划》要求，结合我区实际，制定《XX区202x年度干部教育培训实施方案》，安排培训班XX类XX期，计划培训XX人次，并通过召开部务会的形式，针对党员干部培训工作做出安排部署，确保全年的培训工作“定有标尺，行有方向”。
　　二、主要做法
　　针对党员干部的短板弱项，按照“缺什么学什么，需要什么学什么”的原则，从区委组织部、区委党校抽调专人，围绕党建办主任，专职书记，村党组织书记、新选派的驻村干部以及社区党组织书记等不同群体，分类分……