某市人社局202x年工作思路
全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,实现充分就业、保障民生、规范人事、和谐关系、高效便捷的人社新格局,为社会稳定和高质量发展做出积极贡献。
主要预期目标:202x年,预期实现城镇新增就业XX人,发布就业岗位XX个;应届高校毕业生首次就业率不低于XX%;就业困难人员实现就业XX人;新增创业人员XX人,创业带动就业人数XX人;城镇登记失业率控制在XX%以内;零就业家庭动态为零;脱贫攻坚稳定就业率达到XX%以上。全年组织各类培训XX人(次),其中就业再就业培训XX人次。
全市企业养老保险参保缴费达到XX人,机关养老保险新增参保缴费达到XX人,城乡居民养老保险新增参保缴费达到XX人,失业保险新增参保缴费达到XX人,工伤保险新增参保缴费达到XX人,基本养老保险参保率保持在XX%以上。
全市规模以上企业劳动合同签订率达到XX%,已建工会企业集体合同覆盖率达到XX%以上。劳动人事争议调解仲裁办案系统使用率XX%,仲裁结案率XX%,调解率XX%以上。劳动监察案件办结率XX%。
一、坚持稳定就业和促进就业并重,形成更高质量和更充分就业新格局。
1.构建“强引领”的政策供给工程。坚决扛起“稳就业”“保居民就业”的重大政治责任,充分发挥市、区统筹城乡就业和职业培训领导小组组织领导和统筹协调作用,通过“周排名、月通报、季总结”、末端验证和年底绩效考核等措施,增强各责任部门的责任感和紧迫感。完善《市就业奖补办法》《市级创业孵化基地认定和管理办法》,扩大政策享受范围,精简申请流程,细化创业孵化基地认定和管理条件,加大对灵活就业、新业态就业的支持力度,加大考核与资金扶持力度,形成优惠力度更强、惠及群体更广的政策体系。建立资金投入考评机制,制定《就业专项资金转移支付分配办……
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