首页 > 总结计划 > 某工商银行202x年工作计划 >

某工商银行202x年工作计划

一、加强党建与队伍建设工作
  一是扎实推进党建任务落实落细,增强党组织政治功能和组织力。制定党风廉政建设考核方案,持续深化推进清廉金融文化建设推进年活动,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动学习贯彻XXXXXXX融入日常、抓在经常,推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,把政治体检作为党员、干部自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力的重要途径,发扬自我革命精神,用足用好批评和自我批评武器,及时检视整改违背初心使命的各种问题,永葆党的先进性和纯洁性。把敢担当、善作为作为新时代党员、干部必备的政治素质,教育引导党员、干部忠实履行职责,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
  二是健全完善基层党建提质聚力制度机制,不断增强化解决重大风险的组织力战斗力。严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,深入推进基层党组织标准化规范化建设,加大关键环节、薄弱点党建工作力度,实现党的组织和工作全覆盖。持续推动全行“一支部一品牌”建设。通过采取党委“定航”、支部“掌舵”的新方式,建立多个党建品牌、实现行内外资源共享、形成党建与经营双融互促的良好局面,进而有效提升全行核心竞争力。积极探索本部党建发展新路径,增强本部服务基层效能,固化“一支部一策略”指导帮扶机制,确保各支部严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度,提升党组织凝聚力。
  三是打造高素质专业化干部队伍,营造风清气正的政治生态与经营环境。把旗帜鲜明讲政治贯穿到干部队伍建设每个环节,突出实践实干实效,持续改进工作作风,深化治理突出问题,及时了解形式主义、官僚主义变异表现和基层干部减负诉求,持续开展管理人员廉政警示教育,在革故鼎新、执行落实中减负赋能、行稳致远。建立年轻干部长期跟踪、培养考察机制,积极……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!