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电信公司党建工作示范点经验交流材料

围绕中心 全力支撑
扎扎实实做好企业党建工作

  xx市分公司是国有控股大型企业,现设有8个职能部室,8个生产中心,下辖5个区县分公司,现有固定资产xx亿元、员工xx余人。公司党委拥有7个党总支,15个党支部,700名共产党员。近年来,xx公司党建工作在市委的正确领导下,坚持围绕中心、工作创新、精细操作、全力支撑的思路,积极探索进一步加强和改进党的建设、思想政治工作的方式方法,大力推进精神文明和企业文化建设,努力提高广大员工的整体素质,为xx公司的改革、发展、稳定提供强大的精神动力、思想支撑和政治保障。公司相继获得xx等荣誉称号。
  一、领导班子坚强有力,凝聚力强,党建工作目标责任制落实到位
  一是强化领导班子的政治思想和作风建设。为增强党委凝聚力、战斗力,我们制定了《关于进一步加强自身建设切实改进工作的意见》,以更好的服务员工,促进各项工作的开展;坚持和完善各级中心组理论学习制度,采取集中学习与自学相结合的方式,坚持学以致用,紧密联系企业实际,扩大学习范畴,提高理论学习的针对性和实效性;大力倡导和树立胡锦涛总书记提“八个方面”的良好风气,重点抓好各级领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育,增强领导班子的思想理论水平和解决自身问题的能力。二是强化党委、支部书记“一岗双责”制度。每年层层签订党建工作目标责任书,把任务措施落实到位。建立了党员领导干部联系点制度。党委成员按照各自分工,每年有不少于三分之一的时间深入基层调查研究,指导工作,研究解决问题。三是扎实有效地开展“四好”领导班子创建活动。制定了《开展创建“四好”领导班子活动实施意见》、《考核方案》和《考评细则》,每年组织相关部门对各单位创建情况进行检查、考评,在“七一”前夕进行表彰,促进了创建活动的开展。……



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