县委组织部脱贫攻坚工作总结

　　今年以来，我县紧扣“奋力谱写追赶超越新篇章”定位和“五项要求”，围绕习近平总书记关于扶贫工作重要论述，突出抓党建促脱贫攻坚，向中心聚焦，为大局聚力，开拓进取、革故鼎新，励精图治，建强基层基础，发挥组织作用，不断促进基层党建与脱贫攻坚互促共融。
　　一、攻坚成效
　　全县XX个贫困村，“一肩挑”占比100%，村干部共XX人，平均年龄XX岁，党员XX人，平均年龄XX岁，第一书记XX名，驻村干部XX名，今年专题培训XX期，实现全覆盖，召开驻村工作队长会议XX次，XX个村奖励村干部发展壮大集体经济，整顿软弱涣散党组织XX个，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实基础。
　　二、主要做法
　　（一）“四支队伍”管理
　　严格执行驻村管理“六项制度”长效机制，出台XX县驻村帮扶《十条规定》，从严制度管理，每季度召开驻村工作队长会议，汇报工作、交流经验，切实强化驻村管理制度保障。
　　1.人员持“稳”，凝聚脱贫攻坚合力。严格落实“四个不摘”要求，明确标准，保持脱贫攻坚一线队伍长期稳定。一是排查驻村人员。按照省委组织部要求，对全县51个贫困村的第一书记和驻村工作队员的身份、人数再次进行逐一核对，按市委组织部要求，对XX名工勤身份的贫困村第一书记进行了调整。二是配强村级干部。全面实行村级干部县级备案管理和资格联审，组织县级资格联审3次16人，及时补充了村干部缺额，召开全县村干部档案管理推进会，规范建立村干部档案XX份，建设一肩挑示范村10个。三是强化业务培训。结合“三排查三清零”工作，建立分级培训体系，全员参加全市网络培训6期，对79个村（社区）“四支队伍”成员、9个镇（办）全体干部、110个有帮扶任务的县直部门分管领导、17个行业部门业务干部等1500余人，分2期进行集中培训，分2期对63……