一、政治处工作成绩
1、加强公务员队伍管理,夯实了管理工作的基础
公务员管理是一套比较科学、规范的人事管理制度。结合我局公务员队伍数量多、个体素质参差不一,各项管理制度亟待制定的实际,在建局之初制定七项制度的基础上,20xx年积极探索科学有效的管理方法.一是建立完善各项管理制度。先后出台了《XXXXXX考勤管理办法》、《XXXXXX考核办法(试行)》等。二是开展了队伍政治理论学习、培训,提高了执法人员素质。20xx年以来,组织全局322名公务员参加了XXX行政执法人员“行政许可法”考试,组织11名公务员参加了XXX人事局、市行政学院举办的“公务员更新知识培训”,选拔6名公务员参加了市委组织部举办的“干部英语培训”。制定切合实际的中心组理论学习计划和全局人员政治理论学习计划,不定期对市直大队政治理论学习情况进行检查、督促。在市局“三提高”活动中,我处组织人员参加了培训并制定了《提高政治素质方案》,开展了以学好“三个讲话、三个报告、掌握三个条例、熟读三本书”为主要内容的学习教育以“诚信个人”为中心,在全局开展了“诚信教育”和“人民满意公务员”活动,评选表彰“人民满意公务员”先进集体和个人。组织了“诚信个人”书法、演讲、黑板报竞赛活动,年前,组织了“迎新年,同欢度”卡拉OK比赛等系列活动,通过以上政治理论培训、教……
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