煤炭企业关于加强职工队伍建设工作交流材料

创建学习型企业 全面提高职工队伍素质

　　职工队伍是推动企业发展的根本力量，在市场经济中立足、发展、求胜，必须要有一支政治合格，作风过硬、纪律严明、业务精湛的特别能战斗的职工队伍；特别是煤炭企业由于行业、历史原因，造成职工队伍建设相对滞后，不能适应企业发展的需要。当前，加强职工队伍建设是我们煤炭企业的首要工作。
　　一、深刻理解职工队伍建设的重要意义
　　1、创建学习型企业，提高职工队伍素质是落实科学发展观的核心。树立和贯彻落实科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对长期发展实践的经验总结和理论升华，是全面建设小康社会和推进现代化建设始终要坚持的重要指导思想。科学发展观强调坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心和本质，是一切工作的出发点和归宿。坚持以人为本，对于我们企业来说，就是要不断改善职工生活条件的同时，在经济不断增长的基础上，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质和健康素质，使职工队伍得到全面发展。
　　2、创建学习型企业，提高职工队伍素质是推动企业改革发展的根本。当前，集团公司面对煤炭行业内部的激烈竞争，以科技创新为依托，坚持抓好主业高产高效、辅业改制搞活、产业延伸链条“三件大事”，推动企业的全面、协调、可持续发展。然而，要想实现“主业高产高效、辅业改制搞活、产业延伸链条”，必然带来大量的高素质职工的需求。但当前企业职工队伍的知识结构、年龄结构和人才结构不合理，尤其是，煤化工、煤电转化等所需的专业性人才严重短缺，不能适应企业高产高效、延长产业链条和发展循环经济的需要。因此，我们要站在企业生存与发展的高端，立足当前，着眼长远，采取联合办学或委托代培等形式，抓紧培养煤矿专业性……