没有规矩，不成方圆。一个企业要想健康有序的发展，没有严肃的纪律来保证，将是不可能实现的。元朝大臣耶律楚材曾讲过，“兵行从纪律，敌溃自奔忙”，这里就鲜明地提出了纪律的严肃性及其重要性。古代还有“兵当先严纪律，设谋制胜之后”等说法，也是从另一个方面阐述了纪律的重要性。现代企业的发展，有一个基础性的特征：那就是员工有足够的忠诚度和执行力，而且团结一致，具有较强的凝聚力。忠诚度、执行力，凝聚力都是要靠纪律来保证的。
一、纪律保证员工的忠诚度
一个团结协作，有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，同样，一个积极主动，忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。纪律永远是忠诚、敬业、创造和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
文明办公是企业发展的需要，没有人可以想象一个不注重企业形象，不注重部门效率，不注重日常行为规范的集体是一个可以发展的集体，企业文明办公的程度是企业整体素质发展的重要保证，企业发展与每一个员工都密切相关。文明办公要求每一个员工都要积极参与并严格遵守。忠诚于企业的前提就是遵守企业的纪律，不遵守和维护确保企业发展的纪律何谈忠诚于企业！
机关的文明办公总体发展的势头很好，这充分说明了我们的员工忠诚于企业，奉献于企业。但是，我们也发现极个别极度不忠诚的表现存在，也是不遵守纪律的表现：一是极个别领导不能严肃认真的打分；二是极个别员工不能严肃对待文明办公要求。以上两种现象都是不忠诚企业的表现，也是违反企业纪律的做法。
二、纪律保证员工的执行力
纪律是保证执行力的先决条件，什么是纪律？纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。服从是任何一个职业经理人的基本素质，也是对所有干部员工的基本要求。
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