对全市妇联干部提拔交流使用情况的调查与思考

　　为全面了解掌握近年来我市妇联干部的流动情况，研究探讨促进妇联干部流动的对策与措施，近期，我们采取调查问卷、个别座谈、基层调研等形式，对1998年以来我市乡镇以上专职妇联干部的提拔交流情况进行了调查。
　　一、基本情况全市辖5区3县及1个国家级高新技术开发区，现有区县级妇联组织8个，乡镇级妇联组织108个，专职妇联干部164名。1998年以来，共有98名妇联干部得到提拔交流使用。其中，市妇联交流重用2名、区县妇联提拔交流37名，乡镇妇联提拔交流59名；此外，市、区县两级妇联系统内部提拔干部18名，先后有30名女干部从外部门交流到市、区县两级妇联工作，其中担任领导职务的18名。总括分析5年来全市妇联干部的流动情况，有以下几个特点：
　　1、流动领域相对较宽。从提拔交流出去的妇联干部的使用趋向看，存在“两多”现象。区县妇联一般干部、乡镇妇联主席多数提拔为乡镇党政领导班子成员；市、区县妇联副职、虚职交流重用到政府部门领导班子的占多数，也有个别区县妇联干部提拔到人大、政协以及直属事业单位任职。
　　2、提拔比例高于交流使用比例。在提拔交流使用的98名妇联干部中，共有61名得到提拔（县级3名，科级58名），占流动干部总数的62.2%，其中区县妇联提拔23名，占区县流动妇联干部总数的62.2%；乡镇提拔38名，占乡镇流动妇联干部总数的64.4%。
　　3、基层妇联干部流动比率大。得到提拔交流的98名妇联干部中，区县妇联干部为37名、乡镇妇联干部59名，流动比率分别占同级妇联干部总数的61.2% 、47.6%。市、区两级妇联共有2名同志在妇联岗位上离职。
　　4、市级妇联系统内部提拔比例大。系统内部得到提拔的18名妇联干部中，市妇联有12名，占系统内提拔总数的66.7%。
　　二、主要做法近年来，在各级党委、组织部门的重视支持下，全……