xx市工商局文明系统创建工作典型发言材料

自“文明系统”创建工作开展以来，XX市工商系统始终把加强规范化建设作为创建的切入点和有效途径，不断赋予新的内涵，持续推动文明创建工作迈上了新台阶。去年底市局争创为“全国文明单位”，全系统县级局连续两年实现“省级文明单位”“满堂红”，有XX个工商所争创为市、县级文明单位。
　　一、坚持不懈抓规范，深入推进“文明系统”创建
　　多年来，XX市工商系统一直注重加强基层规范化建设，并较早提出把工商所建成精神文明的“窗口”。XX年，根据省委“文明XX”和省局“文明系统”创建活动部署，市局制定《和谐工商“文明系统”创建活动实施方案》，提出了“到XX年县级局全部争创为‘省级文明单位’”的目标。同时制定《进一步深化规范化建设的意见》，确定了干部队伍正规化、基础设施标准化、日常行为制度化等“六化”标准，“文明系统”创建得以有组织、有规划实施，并与规范化建设更加紧密地联系在一起。XX市局在XX年创建为“全国精神文明建设工作先进单位”的基础上，明确提出于XX年争创“全国文明单位”，并积极实施工商所规范化达标活动，系统规范化建设和文明创建工作达到了新的层次和水平。
　　二、队伍管理抓规范，提高干部职工文明素质
　　坚持把培养高素质的干部作为文明创建的核心和根本。一是抓教育、促提升。搭建日常学习、集中培训、巡回宣讲、院校深造、网络教学五大平台，实现春季整训、干部轮训制度化，军事训练、拓展训练全员化，职业道德、文明礼仪教育日常化，完善干部提素长效机制，以素质提升促行为规范。加强登记注册、执法办案等领域领军人才培养，努力推动队伍精神文明和业务素质再上新水平。二是树典型、强激励。深入开展争创文明标兵和工作标兵活动，完善多层次、立体化的先进评选和典型树立机制，搭建高层面的表彰展示平台，系统先后涌现出全省“模范公务员”XX、被省政府记一等功的全市道德模范XX等敬业奉献典型人物。去年……