部队如何加强思想工作骨干队伍建设

思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。近年来，我们针对战士入伍成份复杂化、价值取向多元化、行为方式各异化、各种利益矛盾交织和官兵心理脆弱容易引发问题的现实实际，主动作为，始终把战士思想骨干队伍建设放在预防犯罪工作的首位，注重在选拔、考察、培训、帮带、讲评五个环节上下功夫，确保了预防犯罪工作扎实有效落实。
　　一、注重选拔环节，摸实选准思想骨干对象。
　　选好思想骨干苗子是建好一支强有力思想骨干队伍的基础，这支队伍作用如何，对建立坚固的预防犯罪群众防线至关重要。　
　　一是结合新训提早选苗。坚持工作前移，在新训生活中及早物色思想骨干苗子，锁定目标，才能确保思想工作不断线、预防力量有承接。为此，支队抓住每年新兵补入部队普遍“播种”的良机，把新兵实现从地方青年到革命军人转变的重要阶段作为思想骨干苗子选拔的关健时期，指导新训干部、骨干，通过开展“三互”活动、组织谈心交流、汇报思想情况、轮流点评工作等途径，发现和培养思想上进、忠诚可靠、心理健康、热情开朗、经历单一、家庭和睦的新兵苗子，做为将来骨干选拔和培养对象，为重点选拔提供依据。
　　二是明确标准严格确定。“量体是裁衣的关键”。新兵培养苗子圈定后，支队严格按照《条例》规定和要求，注重质量，结合实践体会，围绕“三对”（对照思想骨干选拔条件初步圈定范围、对照《量化考评细则》要求严格把关筛选、对照《预防犯罪条例》具体标准最终确定）、坚持“四优先”（思想政治素质过硬的、发现判断能力突出的、表达说理技巧灵活的、心理承受能力持久的优先选定）、排除“五不选”（孤儿、单亲和父母离异的、社会经历复杂、有长久打工史的、非自愿入伍和志愿部队建设的、身体有疾病的、海外有关系的不选），最终确定培养对象，确保了思想骨干队伍的健康和纯洁。
　　三是完善结构科学分配。合理配置骨干力量，科学抓　……