新形势下基层士官找对象难的根本原因和对策

青春，多么令人羡慕；爱情，多么让人神往。士官，处在人生最宝贵的青春年华，对人生充满了憧憬。处在正当结婚年龄的他们，婚恋情况如何呢？近日，笔者对实验区700名士官的婚恋情况进行了抽样调查，发现25岁至27岁的士官中没有对象的273名，占39%；27岁以上的大龄未婚士官196名，占28%。基层士官找对象难的问题比较突出，一定程度影响到士官队伍作用发挥和本人思想稳定，影响到部队的凝聚力、战斗力，已成为一个值得关注和重视的现实问题。今天随着兵役制度的改革，部队士官数量空前增多，士官婚恋问题已经出现了更多的新情况和新问题。
一、婚恋呈现出的新情况和新问题
主要表现在以下几个方面：一是在择偶标准上，注重物质因素趋势明显；二是在交友方式上，出现低格调的不良倾向；三是在婚恋矛盾上，依靠组织处事观念淡化。
一、 择偶标准注重物质因素趋势明显。
有的认为，“丈母娘有钱，少奋斗二十年”。士官虽有相对稳定的收入，但比较有限，找个有钱的对象，可以解决诸如住房等实际问题。于是，少数同志找对象时，就把目光盯在对方的工资收入和家庭经济条件上，谁有钱和谁谈，没钱的靠边站。这种做法是十分有害的。因为钱可以花光，物可以用尽，建立在钱物之上的爱情是没有根基的。爱人爱人，爱的是人。在爱情的天平上，如果加上金钱的砝码，就会失去平衡。况且，人的经济状况是会变化的，现在有的将来可能失去，现在没有的将来可以创造。如果找对象时，把经济条件摆到不适当的位置，一旦对方失去了财富，爱情就会出现危机，甚至分道扬镳。这样的事例并不鲜见。所以，我们既不能单纯以对方的经济条件作为择偶标准，也不能以自己的经济条件搞门当户对，东挑西……