结合工作实际,对个人在履行职责要求方面存在的主要问题进行了对照检查。现将有关情况报告如下:
一、个人存在的问题
(一)学习不主动、不刻苦。通过对照检查,感到自己学习还不主动、不刻苦。主要表现在:一是学习缺乏主动性。在集体组织学习时能按要求参加,在个人自学方面就差一些。二是对学习有一种任务观念。上级要求学的就抓的紧一些,没有要求的学的就松一些。三是学习不系统。对学习一般性的了解多,深入系统的学习少。四是学习不全面。学习政治理论和业务知识多,对理论知识学习少。五是学习的效果不明显。思想观念和思维方式还停留在浅层次的思维上;有时领悟意图不全面,贯彻落实起来有偏差。特别在个别具体问题的落实上,有时还没有从全局或大局上去考虑问题。
(二)工作作风不扎实。一是对新形势下工作中出现的新情况、新问题的研究不够。二是工作标准不高。工作当中有时还缺乏严谨细致的工作作风,对工作存在想得不深不细,错、忘、漏的现象时有发生。三是抓工作落实的力度不大。有时工作中存在下达任务多,检查落实少,在具体工作的处理上,存在等、靠现象,工作效率不高。
(三)业务能力有差距。主要表现在:一是对一般性和日常性的工作能较好地完成,但对大的任务和棘手的工作的完成上感到有差距;二是文字功底有差距。结合工作撰写的研究文章不够;三是创新意识不强。工作中只求能按时完成,高标准完成工作不够。
二、下步打算及措施
(一)保持严谨的工作作风。身为一名机关干部,要培养锻炼自己严谨细致的作风,对工作中的一笔一画、一字一句、一言一行,都要精益求精、严抠细过,真正做到从自己手中出来的东西就应该是自己最满意的,只有这样,才能确保工作的高质量、高效率。
(二)保持严格的工作标准。机关工作平凡、琐碎,但往往是“看着不起眼,出事捅破天”,来不得……
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