“四结合”工作法，着力优化林业发展软环境

　　今年来，县林业局以“促进作风改变　优化发展环境”主题实践活动为契机，采取“四结合”工作法，统筹推进林业生态建设和环境建设，优化林业发展软环境。
　　一是与窗口建设相结合，打造高效优质的林业服务环境。林业窗口是展示林业行政审批服务质量的重要平台，工作人员的服务态度、服务水平直接影响到行业内在素质和外部形象。以行风评议活动为抓手，加强林业窗口人员的业务培训和素质教育，以增强工作人员的宗旨意识、服务意识和适应岗位的能力和水平；同时通过严格人员管理、规范工作流程，提供一流的优质服务，着力打造高效优质的林业服务环境。
　　二是与普法工作相结合，大力营造良好的林业法治环境。以普法工作为契机，大力弘扬生态文明，通过开辟宣传栏、制作警示牌以及网络宣传等方式宣传林业各项政策法律法规，引导树立学法、尊法、守法、用法的林业新风。坚持严格执法，依法依归办事，规范行政许可行为，大力推进依法治林和依法兴林，积极打造法治林业，建设林业法治单位，营造良好的林业法治环境。
　　三是与精简程序相结合，打造文明和谐的林业发展环境。按照县政府行政审批方面的工作要求，扎实开展林业行政职权清理工作。为保证清理工作顺利推进，由局纪检组牵头，从业务科室精选业务骨干组成工作专班，依据林业法律法规、政府部门规章、政府“三定方案”等政策，对林业部门行政职权目录进行认真清理，对相关涉林行政审批事项作出科学的归并、删减和补充，规范行政许可流程，优化林业行政审批环境，着力打造文明和谐的林业发展环境。
　　四是与廉政建设相结合，营造风清气正的林业发展环境。以“纪检组长下基层下访活动”为契机，加强党员干部廉政教育，从思想上筑牢反腐倡廉道德防线，防微杜渐。严格要求党员干部廉洁从政、履职尽责，自觉践行《廉政准则》，做学习的表率、执行的表率和接受监督的表率。加强机关管理制度建设，做到用制度管人、管事、管财、管……