以人为本 创新管理
推进学校持续高效发展
一流的教育、一流的学校,必须有一流的管理、一流的教师。东马坊初中自1979年建校以来,就在追求一流的路上留下了一串串坚实的脚印。我们在抓好常规管理的基础上积极探索新的管理模式,以人为本,以管理创品牌,形成了“校风正,教风严,学风浓,质量高,科研强,手段新”的办学特色。保证了教育教学质量的稳步提高,保持了学校的持续发展。近几年,学校年年被市教育局评为中考优胜单位。回顾过去,我们主要落实了三个方面的工作。
一、端正办学思想 把创新管理落到实处
办学思想是学校的灵魂,决定了学校的目标指向和管理行为。思想观念的转变是最根本的转变。学校依据教育发展的形势,确定了自己的办学思想,即:以人为本,以德立校,以法治校,科研兴校,质量强校,把学校建成学习型组织,合作型团队,竞争型集体,科研型基地,和谐型家园。让每个学生闪光,让每名教师成功,让每位家长满意。在办学思想的指导下,我们实施“三个面向”和“三个加强”。
1、面向每个年级,每个班,加强年段过关。我们对每个年级,每个班都同样重视,实行了初一、初三年级两次分班,尽可能合理配置校内资源,优化组合教师群体,使得各年级平行班都站在同一起跑线上。对初一年级,抓住有利时机进行培养教育,在时间上、精力上多投入。教学上突出一个“严”字,强调一个“勤”字,体现一个“爱”字,重点培养学生的学习习惯和学习兴趣。初二年级防止学生分化,做到因材施教,分类指导,力求一个“新”字,突出一个“活”字,即课堂教学要有新意,教学方法要灵活多样。对毕业班,强化管理措施,明确责任目标,重点搞好研究、复习和指导。每个年级实行校领导蹲点负责制、科任教师年段过关制,有效地消除了教师教学工作中的短期行为,增强了每个教师的责任……
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