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石化企业加强基层党建工作的实践与思考

  成立于1999年6月的中国石油XX销售XX分公司,是XX公司一家经营型分公司。主要职责是按照“四统一”的相关规定,负责组织格尔木炼油厂成品油资源的调拨、配置和调运、结算、铁路运输衔接工作;负责对青海、西藏等销售公司成品油配送及销售业务的协调和服务。目前共有员工32人,分公司党支部有党员9人,入党积极分子5人,35岁以下团员青年23人,是一个年轻而又朝气蓬勃的团队。
  XX分公司虽然规模小、人员少、业务单一,但作为XX公司职能的延伸,却担负着占国土面积1/5的XX两省的石油资源供应、保辖区经济发展的重大责任,更重要的是肩负着XX两省区成品油稳定供应的政治、社会责任。多年来,分公司党支部结合分公司地处高原,高寒缺氧,自然条件恶劣,生活艰苦,员工队伍情绪波动大的实际,围绕分公司中心工作,直面挑战、大胆创新、勇于实践,努力探索基层党建工作的新路子、新方法,使基层党建工作充满生机与活力,发挥了政治核心和组织保障作用。本文从认识层面、实践层面和理论层面,对XX分公司加强基层党建工作进行深入研讨。
  一、加强基层党建,领导首先意识要到位。
  随着社会主义市场经济的逐步发展,市场经济的一些特性或遵循的原则,不仅在社会政治、经济、文化生活各方面产生极大影响,而且给人们的思想、心态带来了极大冲击。从大的方面讲,从计划经济主体的单一性到市场经济主体的多元化,人们的思想观念也必须从单一性导向多元化;另外,市场经济的趋利性、竞争性也容易引发道德观念的负效应。市场经济的公开竞争性,在价值规律的作用下,追求利润的市场行为使一些人为追求个人或小团体利益,而不择手段,唯利是图。XX公司近几年一些干部、员工经受不住金钱的诱惑,腐化堕落,走上犯罪道路,不仅给国家和人民的利益带来了损失,而且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强基层党建工作和思想政治工作,进行正确的引导,……



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