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202x年上半年劳动保障监察工作总结

202x年,我们先后开展了治欠保支专项行动、人力资源市场秩序专项行动、普法宣传,政策解释答疑难行动,开展劳动用工日常巡查,上半年共检查用人单位40多户,涉及劳动者约600多人,接待群众来信来访42次,下达劳动保障监察限期改正指令书6份,监察立案23起,案件处结率达100%;接待网络平台信访案件22起,其中不予受理案件7件。有效化解了矛盾和纠纷。通过专项行动做好农民工工资清欠工作,劳动监察为劳动者追索劳动报酬和经济补偿等共计700万余元,维护了劳动者的合法权益。下面我将重点荼开展情况汇报如下。
  一、完善保障金制度。为切实维护农民工合法权益,确保农民工取得劳动报酬,从源头预防和解决拖欠农民工工资问题,根据国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔201x〕1号)、《xx省农民工工资保障规定》(20xx年省政府令第3号)、xx省人民政府办公厅《关于进一步做好保障农民工工资支付工作的意见》(黑政办发〔2014〕20号)和《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(黑政办发〔201x〕94号)以及有关法律、法规和规章,结合本县实际,制定《xx县农民工工资保障金管理办法》,农民工工资保障金实行差异化缴存,建设单位在领取施工许可证前,应当按照建设工程合同价款的1-5%向托管银行专用账户存入农民工工资保障金,原则上按照建设工程合同价款的3%确定。农民工工资保障金实行专户管理、专款专用,用于保障农民工权益。202x年上半年收缴农民工工资保障金614万元,其中国投项目21家,个人开发企业6家。
  二、精心组织专项行动,规范劳动用工。今年组织开展了农民工工资治欠保支专项行动、打非治违专项整治行动等活动,不断建立健全行政执法责任制,坚持劳动保障日常巡查,针对县内建筑工地定期检查,询问农民……



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