某油气生产企业塑造核心价值理念经验材料
20xx年,XX采油厂针对当前员工思想观念和价值取向方面出现的新情况、新问题,把员工价值观教育内容重点放在道德认知、工作态度和幸福感受三个方面,按照中国石油“我为祖国献石油”核心价值观要求,从培养和提升员工道德观、工作观、幸福观入手,广泛开展员工价值观教育实践活动,打造出一支思想品德高尚、业务素质过硬、身心状态良好的员工队伍。
(一)突出三个重点,加强员工道德观教育
以企业精神文明建设为教育方向,将大庆精神铁人精神核心价值理念与社会主义荣辱观、中华传统美德与相承接,着力用高尚的道德观念守护员工思想高地,在队伍中营造重德崇德、尚德倡德的浓厚氛围,持续提升员工思想道德素质和队伍文明程度。
以弘扬传统为己任,广泛宣德,培养诚实守信、知荣明耻的新时代员工。
注重理念灌输。从强化员工诚信意识入手,按照“三老四严、四个一样”作风要求,广泛组织员工座谈,对照诚信标准查摆自己在工作中的不当行为,引导员工在工作中“说老实话、办老实事、做老实人”,使员工把诚信为本、守信光荣、失信可耻的道德观念深植于心。
注重载体引导。结合“四进四育五争创”活动,组织“文明员工、文明家庭、文明单位”先进评比,引导员工在工作中优质施工、精细管理、满意服务,增强员工的诚实守信意识。举办“诚信文化原创作品大赛”,发动员工通过书法、漫画、摄影、手工制作等方式,讴歌诚信美德,鞭策失信行为,扩大诚信教育的覆盖面和影响力。
注重干部带头。将党员干部的信息及承诺内容公开上墙,全面接受群众监督,为树立诚信之风发挥带头示范作用。对领导干部的工作情况和诚信度进行测评,把诚实守信体现在工作生活的时时处处、一点一滴,为增强诚信意识、建设诚信企业树立榜样。
以法制教育为主线,深入育德,培养遵纪守法、素质过硬的新时代员工。
广泛开展普法教育。采取印发普法资料……
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