1922年5月，在中国共产党的领导下，中国共产主义青年团宣告成立，翻开了中国青年运动史上新的一页。90多年来，共青团组织团结和带领一代又一代有为青年，沿着党指引的正确方向，开始了波澜壮阔的奋斗历程，在革命战争、社会主义建设、改革开放等不同的历史时期和不同的行业领域，发挥出了得力助手、桥梁纽带、中流砥柱等积极的作用。
企业共青团组织作为在同级党组织领导下成立的，具有先进性和群众性的政治组织，是企业生产经营、改革发展过程中的一支重要的政治力量，同样具有得力助手、桥梁纽带、中流砥柱等的作用。首先是共青团组织是党政的得力助手和后备军，其次是共青团组织是党政密切联系群众的桥梁和纽带，第三是共青团组织的先进性特点，决定了团组织在企业发展中的中流砥柱作用，在企业生产经营、改革发展的征程中，扮演着十分重要的角色，承担了许多急难险重的突击任务，为企业跨域发展、可持续发展做出了积极贡献。
然而，由于各种主客观因素的制约，部分企业共青团组织的功能和作用并没有得到充分的发挥，而共青团工作的开展也面临着这样或那样的难题。下面，笔者就共青团工作的开展，发表一些粗浅的看法。
一、企业共青团工作存在的问题
（一）企业领导重视不足
改革开放后，追求经济效益成为企业领导关心、关注的重点，企业领导往往都舍得在扩大产能、技改技措、节能降耗、挖潜增效等方面下力气、花功夫。而对共青团组织的发展和作用的发挥重视不足，甚至毫不关心，任其“自生自灭”，更要甚者，干脆连共青团组织也懒得成立，一心一意专心搞生产。这种情况以前非常突出，近期有所改观，但仍然存在。
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