【内容提要】目前,在众多国内大众化报纸中,对记者的稿子进行“打分”已是普遍现象。这种考核方式,一方面要求记者写好稿,另一方面要求记者多写稿,有时会让记者陷入两难的境地。为此,在实习期间,特对福建的《都市报》展开调查,旨在了解考核方式中的哪些方面对记者工作造成障碍,并尝试找到解决方法。
【关键词】稿分制度 职业疲劳症 成就感 职业规划 创新、再学习意识
一、前期准备
利用书籍、网络等媒介,搜索、收集都市报的相关信息,更多地了解都市报的形成背景、发展状况及未来趋势,从而确定调查、研究的内容。
如今,绝大多数都市报,都已形成了“竞争上岗、多劳多得、优胜劣汰”的内部竞争机制。在这种竞争机制的影响下,对记者的稿子进行“打分”无形中成了一种基本考核方式。而且,各个都市报考核的具体方式、标准虽有些差别,但总体上都是以月或季为时间单位,根据不同岗位或不同级别制定不同的业绩考核办法。对于记者工作的考核,通常是以发稿数量和好稿数量来衡量;对于见习记者,一般有三个月到半年的过渡期,不参与考核。
二、调查问卷的设计及填写
在大致熟悉报社的工作流程及考核方式后,为了更好地了解记者们在这种考核方式下的工作状态、工作压力及困扰,为此,设计一份调查报告问卷。
这份问卷(附表——实习调查问卷),共有12道题,主要涉及工作状态、线索来源、稿分获取方式及自身职业生涯规划等几部分内容。此次调查,一共准备了30份问卷,社会部15份,时政部、摄影部、经济部各是5份。
三、调查结果分析
在从事新闻工作前,多数人把记者这个职业当作是一种人生理想。所以,在刚进入媒体工作时,都会对此充满热忱和憧憬。一接到线索,很多记者就立即显得很兴奋,然后全身心地投入采访、写稿中;甚至有些记者在想方设法拓宽自己的线索渠道。
据了解……
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