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某石油公司“我为群众办实事”实践活动阶段性工作总结

党史学习教育开展以来,XX公司党委紧紧围绕生产经营中心工作和员工群众“急难愁盼”问题,认真抓好关键事、眼前事、身边事,把从党史中领悟的精神转化为实际行动。截至7月6日,公司各级党组织已为员工群众办实事、解难事XX项,提升了员工群众的获得感、幸福感、安全感。
  1.领导带头,打通最后一公里
  扎实推进党史学习教育,不仅要让广大党员干部受洗礼、有提升,也要让员工群众受教育、得实惠。第五钻井公司党委在开展“我为群众办实事”实践活动过程中,问需于基层一线、问计于员工群众,紧盯痛点、堵点、难点问题,获得员工群众的广泛好评。这个公司党委书记、经理XX带头加大基层调研工作力度,仅5月份1个月,就多次赴XX油田、川XX市场现场办公,对一线队伍进行实地调研,每到一处不仅全面了解项目部、钻井队生产经营情况,更与一线员工唠家常、谈工作。在今年的健康查体中为所有职工增加“碳14”项目,为45岁以上职工增加“头部核磁”项目,就是他在调研过程中推动解决的基层热点问题之一。党委班子成员多次通过现场办公、基层调研与员工沟通交流,先后开展了“送安全到井队”、“送党建到井队”、“送经营到井队”等系列活动,真正把办公桌延伸到井场、到钻台,打通服务员工群众的“最后一公里”。在分公司党委的带动下,各级基层党组织、广大党员积极行动起来,以实事映初心,以服务暖民心,带头为群众解决一件又一件大事小事疑难事,带动各项工作安全优质高效落实。
  2.搭梯引路,打造人才快车道
  XX公司始终致力于搭建人才通道,“红工衣-白大褂”“博士双岗”等举措培养了一批科研、技术骨干,王XX等人已成长为科研带头人。但一线泥浆工程师远离公司,仅靠自下而上推荐,难以全面了解员工情况,该公司大力推行“积分制”选拔后备干部,专门针对一线泥浆工程师,通过“自愿报名、资格审核、基础知识考试、工作业绩积分、民主推荐”五个……



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