区农村党支部书记队伍建设调研报告

　　农村党支部是农村各项事业的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。农村党支部书记作为党支部的领路人责任重大。加强农村党支部书记队伍建设，是加强基层服务型党组织建设、巩固党在农村执政基础的必然要求。为全面加强农村党支部书记队伍建设，特别是为在此次农村“两委”换届中进一步调优配强党支部书记队伍，我们组织力量对全区农村党支部书记队伍建设情况进行了走访调研。现将调研情况汇报如下：
　　一、区农村党支部书记队伍建设基本情况
　　目前，我区XX个农村全部配备了党支部书记，人员齐整，其中，选举产生的农村党支部书记XX人，所占比例XX%。在XX名农村党支部书记中，40岁以下X人，40至45岁之间X人，46至50岁之间XX人，51至55岁之间XX人，56至60岁之间X人，60岁以上X人。从学历构成上看，研究生学历X人，本科学历X人，大专学历X人，高中学历XX人，初中学历X人。从任职年限上看，连续任职3年以上的XX人，连续任职6年以上的XX人，连续任职9年以上的X人。支部书记工资收入为每月XXXX元。
　　二、加强农村支部书记队伍建设的典型做法
　　一是在支部书记选举上，充分发扬党内民主，采取“两推一选三承诺”。针对不同村情，因村制异，分类指导，对选举工作按阶段、分步骤进行认真详细的安排部署，为竞选党员同志提供了公平竞争的平台。各村党支部严格按照“两推一选”要求，召开全体党员和村民代表会议，采取无记名投票的方式确定支部初步候选人，然后经过组织考察确定正式候选人。每名候选人在选举前就依法公平参选、任期年度目标、未践诺自行辞职等三项内容向全体党员群众公开做出承诺。
　　二是在支部书记管理上，对农村支部书记实行评星定级，年度综合考核评定。组织乡镇党委成员，组成评议考核小组，对照年初任务目标，制定切合实际的考核评议办法，组织各村全体党员和半数以上群众代表参加……