街道党工委党建述职报告

实施“五大工程” 提升党建新格局

　　xx共有21个党（总）支部，其中街道机关党总支1个，支部4个，村（社区）党支部8个，学校党支部3个，医院党支部1个，两新组织党支部5个。共有党员457名，其中农村党员187名。
　　近年来，在区委的正确领导下，xx党工委按照“凝心聚力强班子、强基固本筑堡垒、以人为本带队伍、改革创新建机制、转变作风树形象”的党建工作思路，团结、带领和依靠全办各级党员，开拓创新，扎实工作，提升了全办党建工作整体水平，有力地推进了各项社会事业的又好又快发展。我们的做法是：
　　一、始终把体制机制建设作为党建工作的“灵魂工程”来谋划、布局
　　一是构筑党建工作的“全员责任机制”。即构建了党工委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、支部书记“直接责任”的责任体系。党工委书记总协调、总调度，分管领导具体负责日常党建工作，支部书记具体落实党建工作任务。二是完善党建工作的“立体考评机制”。加强党建工作目标责任管理，年初街道党工委与各支部书记签订党建工作责任书，把“软任务”变成“硬指标”，实现党建工作与经济发展、新村建设、计划生育、重点工程、城乡环境综合治理等工作立体化考核。三是强化党建工作的“全面保障机制”。从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障，仅2014年在党员的教育培训、慰问帮扶、表彰奖励上就安排经费10余万元。
　　二、始终把班子队伍建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造
　　一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。我们坚持了每月一次中心组学习制度和业余自学制度，互帮相促，乐于交流，形成“学习工作化、工作学习化”氛围。二是建设“奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为”的高素质干部队伍。坚持在实践中锻炼和培养干部，特别是把机……