某区开发试验区党建工作调研报告

　　一、党建工作情况
　　开发试验区党委于20xx年10月经区委批复成立。目前，园区共注册工业企业35家，其中投产企业18家，在建企业17家。已建立基层党组织13个，其中机关党支部1个，非公企业党组织11个，企业联合党支部1个，共有党员171名。自开发试验区党委成立以来，始终坚持“一手抓党建，一手抓发展，用党建促进发展，以发展落实党建”的工作思路，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极引导企业党组织发挥核心及引领作用，全面加强园区党建工作规范化建设，实现了党的建设与经济发展互动双赢。
　　二、党建工作经验及做法
　　（一）抓班子、带队伍，充分发挥园区党委领导核心作用
　　1.加强组织领导，细化责任落实
　　为扎实稳步推进园区党建工作，成立以党委书记为“第一责任人”、副书记为“直接责任人”，班子成员为主体的党建工作领导小组，建立并落实党建工作责任制，切实加强对党建工作的领导。通过深入企业进行党建工作调研，进一步深化工作认识，理清工作思路，制发了《2014—201x年开发试验区党建工作总体规划》，并按年度与各企业党组织签订党建工作目标责任书，切实抓好任务落实。各基层党组织根据园区党委工作要求，制定了本单位党建工作年度计划，细化任务、量化目标，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
　　2.加强思想建设，提高队伍素质
　　结合园区工作实际情况，明确以提升干部素质和服务企业能力为出发点，积极开展学习型党组织建设。坚持、完善理论中心组学习制度，不定期组织班子成员集体学习，规定每周五下午为机关学习日，开展党员干部、全体职工及企业相关人员等不同层面的学习教育活动。在以“领学”为主的基础上，通过创办“党建信息期刊”、“走出去、请进来”、视频讲座等学习方式进行政策法规、业务知识……