党的基层组织建设是一项事关经济社会发展和党的执政地位的基础工程。作为基层党建工作的直接责任人，我充分认识到，农村党支部书记作为引领农村发展的“当家人”，其素质能力高低、作用发挥如何，直接决定着村级班子的凝聚力度、村域经济的发展速度和农村社会的稳定程度，为此，去年以来，我们结合“创先争优”活动，从强化农村在职党支部书记规范化管理入手，着力提高他们的“双带”能力，全面提高村级班子战斗力，营造出了全镇和谐发展的良好局面。
一、强化教育培训，着力提高村党支部书记能力素质
教育培训是获取知识、提高能力的重要途径。我们坚持把教育培训作为实施村党支部书记规范化管理、提高村党支部书记综合素质的首要举措，结合当前农村工作形势和特点，积极创新培训方式，丰富培训内容，提高学习效果，以村党支部书记素质的优化带动和打造政治素质好、政策水平高、业务能力强的农村干部队伍。一是健全培训机制。把制度建设作为推动培训工作扎实开展的重要保证，结合xxx镇村少村大、村党员干部量多质弱的实际，制定出台了《xxx镇党员干部教育培训工作计划》和《教育培训规章制度》，依据农村工作形势和全县中心工作制定年度培训计划，实行培训课时制，严格考核奖惩，以村党支部书记队伍培训为核心，着力提高全镇党员干部队伍参加教育培训的积极性。二是创新培训形式。一方面利用现代远程教育网络，架设“空中课堂”，组织全镇村党支部书记集中收看省、市委党校教授讲座，系统学习党的政治理论、国家法规等有关政策。另一方面，开辟“流动课堂”，聘请县、乡基层经验丰富的老干部和临近县、市的优秀村干部，通过以会代训、印发资料、送教上门和外出参观等多种形式，先后组织村党支部书记到河南刘庄、山东文登、沧县等地参观学习，引导村支部书记解放思想，破除封闭保守观念，树立争先进取意识。三是丰富培训内容。按照“缺什么、补……
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