一、201x年党建基本情况
(一)突出带头示范,认真履行职责。一是强化政治意识,做到真正重视。我认识到“抓好党建是最大政绩”,每月定期研究、定期督促,全年召开涉及党建工作的党委会32次,重点研究解决了村级阵地规范、制度建设等18件难题,并亲自督促落实。二是带头公开承诺,推进目标管理。年初,我与财政等重点部门公开承诺、自亮家底,接受监督,并与39个所属党支部和单位负责人签订目标责任状。三是过细开展督导,全力推动落实。建立三桥镇干部联系支部和群众制度,主动联系2个支部,联系贫困党员2人,每月到村指导工作,参加村支部组织生活会4次,上党课2次。四是认真开展整改,切实解决问题。针对落实中央八项规定、“9+3”专项整治等重大问题,亲自研究方案,全年“三公经费”比去年下降20%;针对“四风”突出问题、联系服务群众“最后一公里”问题,查找自身问题34个,碰硬解决了低保清理、场镇污染等问题21件。
(二)突出创新载体,务实开展活动。在群教活动中,过细开展每周一学习活动和“四必谈”,主持召开9次党委会和专题会研究修改班子成员对照检查材料,修改超过20次。同时,谋划“半年一主题,阶段有成效”的党建活动,在3月份,开展为时半月的“调研周”活动,收集反映干部不公等问题28件,并及时进行了答复和处理。在6月份,谋划了村(居)换届“回头看”活动,对换届后21个村(居)干部履职情况过细掌握,对桅子3个履职不到位的村班子进行了谈话,对2名乱作为的村干部给予了警告。
(三)突出严字当头,建强班子队伍。一是抓党委班子建设。我坚持以每周一开展“四讲”活动(讲学习、讲工作、讲规矩、讲民主)为载体,全力提升党委班子执行力、战斗力、凝聚力、向心力。二是抓干部队伍建设。重抓梯次培养,建立了镇村干部“上派下挂、双向考核”制度,将44名干部下派到……
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