从《孙子兵法》看消防基层部队如何做好谈心工作
“谈心”是消防部队经常性思想工作中最常用的方法,它是基层干部必须掌握的一门学问和技巧。“谈心”具有很强的针对性和灵活性,是解决官兵思想问题、化解矛盾焦点的有效方法,是维护部队内部安全稳定的根本途径。谈心工作,贵在有心,所谓“心诚则灵”。偶读《孙子兵法》,感觉其中的一些思想对于谈心工作来说,有着很强的指导意义。
孙子曰:“兵者,国之大事,存亡之道,不可不察也”——“谈心者,经常性思想工作之‘大事’,不可不察。”谈心是经常性思想工作之“大事”,是解决官兵思想问题的有效手段。回顾近年来发生的一些案件,一个共同的特点就是没能及时与发生问题的官兵谈心,解决他们存在的思想问题,最终导致思想矛盾激化,造成了不可挽回的后果。谈心工作渗透力强,他能结合各项工作进程,及时发现和解决执勤、训练、生活中的思想问题,最大限度的克服消极因素,催发人的“潜能”,有力激发和保持官兵的积极性和创造性,从而保证各项任务的完成。管人管思想,解决了人的思想问题,也就解决了部队建设问题的一大半,做好谈心工作就等于是掌握了经常性思想工作的一把金钥匙。
孙子曰:“夫未战而妙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。”——“夫未谈心必先庙算,宜为得算多而努力。”谈心工作只有精心庙算,才能运筹帷幄。谈心者必须重视每一次谈心前的准备工作,没有准备或准备不足,不仅达不到目的,甚至可能因为谈话中的模凌两可或仓促表态给工作造成被动,达不到谈心的目的。要熟知战士的基本情况,才能在谈心中沟通感情、融洽气氛、消除戒心、说出心里话,避免出现尴尬局面。要掌握战士当前的思想状况,尤其与犯错误的战士交谈前,要弄清产生问题的原因、过程、对方认识程度及其当前的思想情绪,因为如果谈心对象情绪非常激动,谈心过程就很可能造成矛盾激化。了解战士对自己的态度,是比较容易忽略的因素。同一个道理、同一句话,不同的人去讲,效果可能会截然……
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