首页 > 办公资料 > 某区人力社保局在构建和谐劳动关系现场推进会上的经验交流材料 >

某区人力社保局在构建和谐劳动关系现场推进会上的经验交流材料

强化“五个突出” 深化“双爱”活动
全面正确地传递和谐劳动关系正能量

  和谐劳动关系是和谐社会的基石,“双爱”活动是构建和谐劳动关系的重要载体。我区中小微企业面广量大,“高端大气上档次”的企业不多,“低、小、散”问题普遍存在且比较突出。所以在构建和谐劳动关系方面,前几年我们面临着重重的困难和压力,可谓起步滞后、举步维艰。但在实践过程中,特别是去年开展“双爱”活动以来,我们感觉摸到了石头、找对了抓手,也取得了一些前所未有的成效。目前,我区的“双爱”活动已经进入一个新的历史阶段,并且全面、准确地传递着和谐劳动关系的正能量。从“三方四家”层面而言,我们的主要做法和体会就是强化“五个突出”:
  一、 突出宣传+培训+引导,在提升思想认识上求突破
  客观地说,当前确有不少党政干部和企业主对构建和谐劳动关系工作并不看重,更不能从劳动关系是最基本、最重要的生产关系和社会关系的高度来认识和对待;甚至认为“双爱”活动是虚的,是花架子。对此,我们采取宣传开路、培训为重、引导为辅的工作模式,着力解决思想认识问题,努力使深化“双爱”活动、构建和发展和谐劳动关系成为企业和职工共同的“内生需求”。一是大力度宣传。坚持把宣传发动、营造氛围作为解决思想认识问题的开题之举,积极拓宽宣传途径,大张旗鼓、有声有色地提升宣传实效。比如,今年4月下旬,区“三方四家”在区人力资源市场专题开展 “双爱”宣传周活动,通过悬挂横幅、发放资料、现场投诉和政策咨询,取得较好效果。再如,在区行政服务中心、人力资源市场、人才交流中心、社保中心等服务窗口,全天候张贴和发放“双爱”活动宣传资料。此外,还通过本地新闻媒体和“三方四家”门户网站大力宣传“双爱”活动。二是高强度培训。我区每年拿出100万……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!