消防基层指挥员谈“四法一劲”做好官兵思想工作

基层指导员是部队思想教育的引导者、组织者和实施者，在做思想工作时必须充分掌握官兵实际情况，针对官兵性格特点，采取不同方式方法，以增强经常性思想工作的针对性和时效性。结合多年基层带兵经验，笔者认为可以通过以下几种方式方法：
　　一、谈心交流法
　　对于性格比较内向、言行上拘谨的战士，我们在做思想工作时不能直截了当地指出他的不足和缺点，而应先消除其内心的“障碍”，打消其心理顾虑。对于这类战士我们可以采取简单的拉家常的方法，从对方的家庭情况、恋爱对象、交友、近期活动以及部队生活等情况入手。循循善诱地逐步引向思想工作的主题，这样有利于消除对方的紧张心理和恐惧感，愿意说出心里话，与你倾心交谈，能够达到意想不到的效果。
　　二、坦诚相见法
　　对于心直口快、性格豪爽的战士，如果是了解较深的同志，在做思想工作时可以直来直去地指出他的问题，提出中肯的批评意见和希望。而如果是交往不深的同志，做思想工作时必须先选择一些双方共同语言较多的话题来交谈，以消除对方的戒备心理，增加亲近感，然后逐步转入正题，确保思想工作在融洽的气氛中顺利开展。
　　三、虚心问教法
　　对于上进心强、关心集体的战士，做思想工作时可以采取征求意见的方法，请他对中队的工作提出意见，或者与他探讨处理某个问题的方法。这样做，对方会感到你比较民主，又重视他，进而产生一种责任感。同时，在征求意见、研讨办法的过程中，使他自觉地联想到自己，受启发，从而调动他的工作积极性，引导他积极主动为部队建设建言献策。
　　四、把握时机法
　　对于自尊心强、思想偏激的战士，在做思想工作时，要用心观察他们的情绪、思想和认识上的变化，根据其认识程度采取相应的措施。当战士已经基本接受自己的提醒、劝诫和建议时，要及时给予肯定和鼓励。当感觉双方情绪有冲动迹象时，不能火上浇油，而应果断转换话题，进行冷处理，在双……