关于构建和谐职工队伍的探索与思考

科学发展观的根本含义是坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。科学发展观的核心是以人为本。在××××的实际工作中，如何将以人为本的理念贯穿于××××的整体发展过程之中，贯穿于××××发展的各个方面。坚持以职工为本，从广大职工的根本利益出发，切实保障职工的合法劳动权益，构建和谐职工队伍是我这次调研的主题。
　　一、××××职工队伍现状调查及分析
　　依靠职工求发展，切实维护职工权益，构建和谐职工队伍，前提条件是要充分了解目前职工队伍现状的真实情况。利用资料汇总、问卷调查以及访谈等形式，对于××××目前的职工队伍现状进行了调查及分析。
　　（一）职工队伍组成
　　用工制度多样化。目前××××职工总人数近××××人，从劳务合同的不同签订方式上来看，××××的职工队伍主要分为两大类。一类是直接聘用制职工，是直接与××××签订劳动合同，此类职工有××××人，比例占到目前职工总数的30%左右。一类则是××××职工，他们与劳务中介公司签订劳务合同，而他们又根据工作性质的不同，分为计时工××××人和计件工××××人，此类职工目前已经占到××××职工总数的70%左右。
　　工作性质多样化。根据工作内容的不同，职工的工作性质呈现出多样化的特点。目前在机关从事行政工作的职工只占职工总数的3%左右，而占96%以上的绝大部分职工都是分布在100多个不同的生产岗位，从事××××、××××、××××、后勤等生产业务工作，他们的工作时间和地点相对分散。由于××××工作所涵盖的业务范围广，工作性质因此还呈现出区域大、岗位多的特点。
　　职工结构特点。从职工年龄上来看，××××目前的整体职工队伍中，35岁以下的中青年员工占到职工总数的65%以上。男职工占到55%左右，女职工占到45%，管理干部170余人，从受教育程度上来看，……