关于加强社区工作者队伍建设的调查与思考

　　近年来，党和政府高度重视社区建设，把社区建设纳入了经济和社会发展总体规划，不断深化社区管理体制改革及规范社区专职工作者招用，社区工作者队伍建设有了长足发展。随着《xx市加强社会建设实施纲要》、《xx市社区管理办法（试行）》和《xx市社区工作者管理办法（试行）》等相关文件的颁布和实施，标志着首都社区建设发展进入全面规范、重点提高的新的发展阶段。
　　随着社区建设的纵深发展，社区建设中人才问题进一步凸显，社区队伍建设也成为影响建设现代新型社区及社区工作成效的关键。本文将依托xx街道社区工作者队伍，结合现今国内社会工作的发展趋势及社区工作者队伍的发展变化，分析近年来建设职业化、专业化社区工作者队伍的成效及存在问题，从而为适应建设新型社区要求、加强和改进新时期社区工作者队伍建设进行深入思考，推动地区社区工作长效发展。
　　一、社区工作者队伍的现状
　　社区工作者，简单说就是在社区居委会工作的人员。社区居委会的前身即居委会，居委会的出现可追溯到新中国成立之初，1954年12月31日，[第一届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过]《城市居民委员会组织条例》颁布，1980年 1月19日重新公布。这期间，居委会的职责、任务及人员构成和工作内容都相对单一，当时居委会的工作人员多为一些家庭妇女，主要的工作集中在爱国卫生、治保、人民调解、计划生育等。随着自1991年起每三年一届的居委会换届选举制度的推行，居委会工作人员的年龄结构及其工作内容都顺应时代发展而发生了一些变化。20xx年，以第四次居委会换届选举为契机，居委会的人员构成发生本质变化，当年从社会招聘的大批“事业编”人员经过选举以主任的身份进入了居委会，同年“社区居委会”被正式冠名，自此，社区居委会迎来了高速发展的十年，职责任务在不断丰富拓展，社区工作者队伍也在日益壮大。