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某工商所创建“五好”党支部经验材料:建长效机制 谱党建“新曲”

  我们xx工商所党总支现有党员57人(在职党员22人,离岗休息党员12人,退休党员23人)。今年以来,我们围绕领导班子好、党员队伍好、制度建设好、活动开展好、群众反映好的“五好”党支部建设目标,以党建工作凝聚人心、激发活力、鼓舞士气,积极探索适合党支部建设的长效机制,党建工作取得新成效。
  一、定“铁规”筑牢党建工作基础
  要带出铁的党员干部队伍,必须要有完备的党建工作制度作保证。为此,我们先后制定了《民主生活会制度》、《党员大会议事制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等,成为规范党员干部职工日常工作行为和监管执法服务行为的“标尺”,进一步规范了支部的内部管理,形成了用制度管人、管事、管权的局面,确保了每名党员都成为规范化管理的自觉参与者和实践者,建立健全总支各项规章制度,以制度管人,以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务繁重,但分工明确,各司其职,通力协作,促进党总支高效开展各项工作。与此同时,我们配齐了硬件设施,建立了功能齐全的党员活动室,促进基层党组织建设规范化。我们的党员活动室配备了标识牌、党旗、会议桌椅、学习读物、电教设备等,做到了“五上墙”,即党旗、誓词、党员权利义务、“五好”标准、主要制度上墙,让创建“五好”党支部成为一项长期性的工作,争取让创建成果得到长久巩固和持续发展。
  二、常交流提高党建工作功效
  (一)交心促畅通。我们经常开展党员交心谈心活动,让党员相互亮思想,提希望,查不足,每一名党员都能对照自己的工作生活,进行深刻的批评与自我批评,大家本着“惩前毖后、治病救人”的原则,虚心交换意见,形成了一个“知无不言、言无不尽”的高速“言路”,确保党员干部心里的想法不“过夜”,遇到的各种问题当天解决。总支书记xxx高坚持与党员干部保持良好的沟通,要求党员干部有想法必谈,有困难必访,有意见必提,他……



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