首页 > 述职报告 > 选煤厂党委书记201x年度抓基层党建工作述职报告 >

选煤厂党委书记201x年度抓基层党建工作述职报告

  一、履职情况
  (一)全面加强党的建设
  在党委层面,坚持每月至少两次党委中心组学习雷打不动,全年学习36次,累计学习十九大精神、集团公司重要文件及政策等重要内容159项;将中心组参学人员扩至机关各部门负责人、政工部门主管,扩大了中心组的影响力;制定了《党委议事规则》,严格落实党委清单管理,全年主持召开党委会13次,做到了每季度至少专题研究一次党建工作、党风廉政建设工作,定期听取基层党支部、群团工作汇报,做到清单任务件件有安排、有落实。
  在党支部层面,坚持每月一次政工例会、支部书记会,对上月党建工作进行总结,分析存在的问题,对下月党建工作进行部署安排;建立了党委委员党建工作联系点,日常动态检查基层党建工作,时时监管、分类指导;推行党建工作市场化考核,月度检查、月度考核、月度奖罚;组织召开了年度党支部工作汇报会,总结提炼全年党建工作特色亮点,交流分享;严格“三会一课”,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。
  (二)坚持落实好党风廉政建设主体责任
  牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,切实把责任扛在肩上、抓在手中。从制度上明确各支部主体责任、部门监管责任和纪委监督责任,实行月度汇报,闭合管理。长期坚持厂领导班子成员季度对分管范围内人员进行廉政教育,绷紧廉洁弦。季度开展基层单位事务公开听证会,奖金公开满意度测评达到100%。始终保持高压态势,坚持“一案双查”工作机制,支持纪委开展工作。
  作为一名党员领导干部,本人能够树立看齐意识,加强政治学习,以高标准严格要求自己,贯彻执行集团公司党风廉政建设责任制各项规定,管住自己,管好家人,管好下属,全年未发生党员干部违纪违法现象。
  (三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化
  坚持规定动作不走样,……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!