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关于新形势下加强全区党员干部队伍建设的调研报告

  一、关于加强新形势下党员干部队伍建设的必要性
  1.全区党员队伍现状。我区现有1镇4个街道,23个行政村,13个社区;下辖13个党(工)委、党总支。截止到20xx年底全区党的基层组织数197个,党员总数为4227名。其中,党政机关、事业单位管理人员和专业技术人员655人,占全区党员总数的15.5%;农村党员1243人,占29.4%;街道社区党员2329人,占55.1%。35岁以下党员764人,占全区总数的18.1%;60岁以上党员1687人,占39.9%。离退休人员党员1746人,占41.3%;大专以上学历的党员1522人,占36%。
  从我区党员队伍年龄结构、职业分布的状况来看,年龄偏大、学历偏低,如何进一步加强和改进党员干部队伍建设,使党员队伍适应新形势发展的需要,就显得尤为重要。
  二、如何加强党员干部队伍建设
  1.创新教育方法。一是健全教育培训体系。依靠党校、远程教育进行系统的培训和轮训,开办“假日课堂”、“假日讲坛”,利用电教资源定期有计划、有组织的开展学习教育活动,做到四个结合,即“请进来”辅导与“走出去”参观相结合、“集中学习与分散业余自学相结合、集中讲授与座谈研讨相结合、传统教学与现代远程教育相结合。二是丰富教育内容。思想政治方面,强化政治理论学习,学习十九大精神、XXXXXXX,以增强广大党员的理论功底,提高辨别是非的能力。经济科技方面,主要学习市场经济和现代科技知识,增强广大党员的知识储备,提高对市场经济的认知能力。实用技能方面,重点学习并掌握各项实用新技术,增强服务群众的本领。法律法规方面,学好必备的有关法律知识,提高廉政、遵纪守法的能力。三是强化对学习的激励。制定出相应的制度和措施,如党员教育培训管理的有关规定、理论学习考……



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