市民间组织管理办公室加强社会组织管理经验交流

突出重点 强化措施
全面提升社会组织管理服务水平

　　xx市民间组织管理办公室成立于20xx年4月，为正科级参照公务员法管理事业单位，编制7人，隶属市民政局。民管办下设办公室、登记管理科、执法监察科三个科室。近年来，我们始终把加强社会组织管理作为重要任务，不断完善制度，强化服务创新，激发社会组织活力，促进了全市社会组织的健康规范发展，收到了良好的社会效果。
　　一、抓制度创新，建立社会组织登记管理约束机制
　　为克服社会组织管理中存在的问题，加强社会组织管理制度建设，规范社会组织的行为，近年来，我们加大改革创新力度，制定出台了多项规章制度，为社会组织的规范化发展奠定了良好的基础。20xx年，制定出台了《xx市社会组织管理办法》，对社会团体和民办非企业单位的登记、年检、撤销情形等做出了明确的规定，规范了流程，同时明确规定了登记管理机关、业务主管部门的监督职责和义务。进一步规范了对全市社会组织的监管。2014年初，根据国务院《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》，结合我市实际，制定出台了《xx市社会组织“星级”创评办法》。主要包括考评对象、考评内容及考评打分标准三大部分。围绕社会组织的自身建设、业务工作开展、财务状况和资金来源使用、负责人和从业人员及党建工作情况六个方面细化了考评打分标准，将星级创评结果与社会组织年度检查工作挂钩，并作为评先树优的主要依据。
　　 二、抓关键环节，严把社会组织年检关
　　一是多方式宣传到位。为保质保量完成年检工作，通过召开业务主管部门分管领导会议、诸城市民政信息网站、《潍坊日报·今日诸城》等新闻媒体宣传及电话通知等方式向社会组织公布年检信息，使社会组织年检率近几年一直保持98%以上。二是细化年检内容 。把社会组织是……