某市人社局党委201x年述责述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
根据安排,现将201x年度述责述廉报告如下,请各位领导、同志们予以评议。
一、以上率下,发挥领导班子的模范引领作用
一是明确责任分工。年初制定局党风廉政建设工作计划,明确分管领导对应落实局属各科室、中心的党风廉政建设工作,各分管领导实行一岗双责,既包联工作任务,也做好廉政监督。二是落实民主集中制。重大决策、干部任免、大额资金使用,遵循事前征求意见、会前积极讨论、会上民主表决的程序,由班子集体作出决定。三是信息公开接受监督。落实党内情况通报、情况反映、重大信息和事项上报制度,促进党务、政务信息公开,接受监督。四是坚决反对“四风”。组织学习各类相关文件,班子严格执行《条例》、《准则》,不搞特权、不谋私利。在办公用房、公车使用、公务接待等方面,不超标、不越位。
二、优化作风,营造风清气正的全局环境
干部作风好坏关系党和政府在人民群众中的形象,关系人心向背,局党委始终坚持加强干部作风建设永远在路上。一是加强学习教育。坚持把党风廉政教育纳入党委中心组(扩大)学习,传达中央和省、市纪委文件精神。组织学习最新反腐倡廉有关规定和上级关于干部违纪违法案件通报,组织观看《永远在路上》等警示教育影片,时刻保持警钟长鸣。二是开展专项活动。参加各级纪委组织的各类警示教育活动;开展主题实践活动,号召全局上下“守纪律、懂规矩、讲程序”,在窗口服务中开展“四个确保、两个一律”纪律教育活动,有效增强了干部廉洁意识和责任意识。三是严格用人管理。出台xx市人事制度改革“1+4”系列文件,规范机关事业单位工作人员岗位职责,规范机关事业单位人员招录;在干部任用管理上,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,对全局干部提出“九个严禁”,杜绝“行政不作为和行政乱作为”现象发生……
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