某市总工会组织部工作思路

202x年全市工会组织工作指导思想是：深入学习贯彻落实党的十九大精神以及中国工会十七大精神，以“党建带工建”为统领，锤炼一支听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”队伍，打造一批党政认可、职工信赖的职工之家，积极探索新业态群体建会建家工作，扎实做好基层组织建设工作，努力打造省里有位次的工会组织、基层工作新局面，积极为建设“强富美高”新xx提供工会组织建设保证。
　　一、健全党建带工建工作机制，提升工会组织凝聚力
　　1、积极构建党工一体化工作机制。争取各级党委组织部门支持，健全党建带工建工作机制，推动建立完善政治上带、组织上戴、工作上带、作风上带，联合部署、联合落实、联合考核、联合评比的“四联四带”制度。同时，积极推动建立基层工会“推优入党”制度，主动围绕“增三性”、“去四化”不断推动工会改革走深走实。
　　2、推动建立党工活动联动机制。在深入开展非公企业“三创争两提升”活动的基础上，不断推动“三创争两提升”扩面提质把新社会组织等纳入创建范畴，积极提档升级为“两新”组织“三创争两提升”活动，围绕《xx市非公企业“三创争两提升”实施意见》的要求，继续加强市、县两级非公企业党工联系点典型培育，积极打造“3+1+N”模式，即各地打造3家重点市级以上党建带工建非公企业典型，打造1家重点市级以上党建带工建新社会组织典型，同时结合各地实际打造N家县级以上典型。同时，在典型打造的基础上，推动其发挥示范带头作用，拟召开全市两新组织“三创争两提升”推进会。
　　3、实施“两新组织”党工干部联动培养机制。探索试行推动全市“两新”组织工会工作者队伍专业化建设，组织开展“两新”组织星级工会和星级主席评选和津(补)贴制度，有计划地定向选派“两新”组织党工共建工作指导员，重点联系指导各地产改企业、民营骨干企业、互联网骨干企业、重点社会组织和高层次人才企业等党工共建工作。联合市委……