关于选派“第一书记”工作的探索与思考

20xx年8月以来，我区针对部分后进党组织“经济发展滞后、矛盾问题突出、班子软弱涣散”等实际，先后分两批，从机关选派优秀干部到村、社区、非公企业担任“第一书记”，指导、帮助基层党组织强班子、聚合力、促发展，取得了一定成效，实现了“干部受教育，群众得实惠”的目标。
　　一、为什么派驻“第一书记”
　　1、选派“第一书记”是建设“富民强区梦”的迫切需要。区十次党代会确定了“转型发展、追赶突破，大力实施工业强区、果业立区、文化兴区”的宏伟目标，这是实现“富民强区梦”的纲领，需要全区上下合力共为。选派“第一书记”就是要通过问政于民、问需于民、问计于民，撬动干事激情，汇聚各方力量。
　　2、选派“第一书记”是巩固党的执政基础的必然要求。经过多年建设，我区农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力有了新提高，但仍存在不少班子软弱涣散的“问题村”、党组织书记“双带”能力不强的“困难村”、治安问题突出的“顽疾村”、发展思路不清的“贫困村”。选派“第一书记”到村“输血”又“造血”，是筑牢基层党组织战斗堡垒和党的执政根基的重大创举。
　　3、选派“第一书记”是密切党群干群关系的有力抓手。让群众服从，不如让群众服气。选派“第一书记”就是要让广大机关干部下基层、接地气，思想上重视群众、感情上亲近群众、行动上融入群众，能够有效转变干部作风、密切党群干群关系。截止目前，第一书记争取各类资金3779.2万元，实施基础设施项目143个，结对贫困户801户，办实事好事428件，赢得了群众称赞。
　　4、选派“第一书记”是培养锻炼干部队伍的有效途径。选派机关干部下基层担任“第一书记”，向群众汲取营养，为群众贡献才智，有利于更好地了解基层、贴近群众，在实践中磨砺意志，提高调查判断、组织协调、处理实际问题、应对复杂局面的本领。实践证明，“第一书记”在基……