某市妇联推进新居民女性关爱活动打造新居民女性温暖之家

面对日益增多的外来妇女群体，保障女性新居民的合法权益，市妇联积极探索，主动作为，通过“三创新”推进新居民女性关爱活动，促进女性新居民为xx经济社会发展发挥积极作用。
　　创新组织建设，新居民女性有了“娘家”
　　经过多方调研，市妇联率温州之先探索妇委会组织向新居民群体拓展，改变以往妇女工作只局限本地妇女群众的做法，针对企业新居民妇女群体的相关需求，在参与社会管理创新中出新招，以建立我市首个企业新居民妇代会作为试点，作为延伸我市妇联工作的创新之举。市妇联主席卢秀英认为，新居民妇代会的成立有利于更好地服务新居民，实现新居民妇女自主管理、自主教育、自主发展，提高新居民对“第二故乡”的认同感和归属感。截止目前，锦湖街道浙江力诺流体控制科技股份有限公司、锦湖街道瑞湖社区分别成立两家新居民妇委会，并与市女企业家协会党支部、市妇联机关党委结成共建单位，通过创新的结对模式，让近百名新居民妇女有了自己的“娘家”。“我们将继续提高自身组织建设，建立健全妇女基层组织体系，实现覆盖新居民妇女在内的组织建设网络。”市妇联主席卢秀英表示，新形势下将继续优化结构，强化培训，大力加强新居民妇联干部队伍建设，进一步提高凝聚力和战斗力，增强新居民妇女工作能力。
　　创新教育平台，新居民女性有了充电好去处
　　“市妇联创业就业指导中心成立以来，非常受广大女同胞的欢迎，成为女同胞们生产和生活中的智囊团，一有什么问题，她们就会想到指导中心。”市妇联副主席说，创业就业指导中心运行至今，接到了数以千计的疑问和求助，其中不乏外来新居民女性，她们提问的热情相当高。这让她们意识到，新居民女性同胞越来越关心自身素质能力的提高，她们更渴求获得新知识新技能。而新居民妇女大多来自农村，文化水平较低，道德素质整体不高。长期以来，由于大多数新……