关于我市大力发现储备和培养锻炼年轻干部的调研报告

党的十九大提出“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的要求；在全国组织工作会议上，习近平总书记专门强调要做好新时代年轻干部工作，“建设一支忠实贯彻XXXXXXX、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”；今年7月，中央办公厅印发意见，就适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部进行具体部署。为深入贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，近期我们采取召开座谈会、发放调查问卷、统计分析等方式，就大力发现储备和培养锻炼年轻干部工作开展了专题调研，总结工作中的实践做法，分析存在的突出问题，提出做好工作的对策建议，形成了调研报告。
　　一、xx市发现储备和培养锻炼年轻干部的探索实践
　　近年来，xx市深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神，坚持以新发展理念统揽经济社会发展全局，主要经济指标进入省会城市十强，城市综合实力和影响力快速提升，为建设现代化五大发展美好安徽作出了积极贡献。这其中，一个非常重要的因素，就是我们按照中央和省委的要求，大力发现培养选拔一大批对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部，全力打造引领和推动经济社会发展的骨干中坚力量。
　　（一）注重制度设计，把工作机制建起来。市委历来十分重视年轻干部的培养选拔工作，把发现培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，纳入全市工作大局，统筹谋划推进，稳步组织实施。一是摆上位置。坚持把年轻干部培养选拔工作纳入市委常委会工作要点，作为全面深化改革的重要内容，市委定期听取情况汇报，研究重要举措。市委主要负责同志将年轻干部工作作为抓党建、带队伍的重要职责，亲自过问年轻干部培养选拔重大问题，亲自出席青干班作辅导报告，并与青干班学员……