县看守所所长关于和谐看守所建设工作经验交流材料

创新监管理念 推进和谐看守所建设

各位领导、同志们：
　　大家好！我是XX县看守所所长XX，按照会议安排，就我所近期工作汇报如下。
　　XXX县是人口大县，治安状况历来较为复，特别是随着近年社会经济快速发展，贫富差距愈加明显，大量人口聚集县城，全县治安形势严峻，看守所承受巨大压力，月均关押人数达XX余人。在上级公安部门特别是市县两级的有力指导和支持下，我所坚持严格管理、依法管理、科学管理和文明管理，不断加强队伍建设，不断强化内部监管措施，不断增强工作的针对性和实效性，被公安部授予“二级看守所”殊荣，取得了连续二十年监所安全无事故、监管民警无违法违纪事件的“双安全”，工作主要呈现以下几个亮点：
　　一、坚持素质强警，提升监管服务水平
　　我所坚持“以思想教育为先导、以业务培训为手段，以强化监督为辅助”的指导思想，着力强化队伍建设。
　　一是狠抓组织建设。多方协调配足配齐了领导班子和监管民警，实行“层层抓”工作机制，即从所长到监管民警，一层一层抓工作落实，哪个环节出问题处理主管领导和分管民警，有效地防止了民警违法违纪情况的发生。
　　二是强化思想教育。看守所紧紧抓住全县机关作风建设这条主线，深入系统学习《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》、《六条禁令》，并组织值班人员每天查岗查纪，促进工作作风全面转变。
　　三是注重教育培训。通过学习全国优秀人民警察刘金国同志先进事迹，教育干警筑牢拒腐防变思想防线。围绕监管工作实际需求，开展学习《刑事诉讼法》进行业务学习交流，组织民警参加核心价值观专题教育培训班，着力提高民警的综合执法技能。
　　四是完善制度建设。建立健全了安全检查、收押提讯、耳目使用、监室动态分析、会……