街道把准党建发力点，以“社工委”激发社区发展活力，拓展各类辖区资源，促进多领域、多行业单位组织沟通常态化，积极培育“共建共享、共生共荣”的发展理念，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
具体措施及做法：
项目一：聚焦社会协同共建、探索基层治理新局面
1.共建互补，走访沟通促联结。“社工委”委员们在各自网格片区内，走访联系辖区单位、商铺、居民，促使社区要与新联系的单位、社会组织签订契约化共建协议，通过大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联建”机制与社区达成共识。
2.凝聚合力，充实队伍提效能。充分发挥“社工委”委员挖掘、调动等工作职能，弥补“社工委”委员力量有限的情况，进一步拓展吸纳社会多层面的骨干力量充实到“社工委”工作队伍中。做实做细九州中路社区的“工委直通车”。九州中路社区“社工委”针对辖区面积大、人口多、矛盾纠纷多的实际情况下，组织发动在18个小区物业办、3所学校内设立了以“社工委”委员+片警+楼院长+物业公司负责人+下沉党员干部+共建单位为工作成员模式的“工委站”，根据居民需求项目随时有针对性的纳入社会多元力量，最终形成覆盖全辖区的“工委直通车”。
3.盘活力量，提升社会服务能力。“社工委”通过定期开展座谈会，加深了结对共建单位彼此间的了解，准确把握了结对共建单位优势互补、相互促进的关系，同时加快待办问题事项的推进速度，建立和完善了社会共建的长效机制。一方面社区充分发挥自身在场地条件、党组织等方面的优势，为结对共建对象提供必要的支持。西李家湾社区为中海地产开展“党员示范岗”、“党员践行承诺”等党内活动与行业创新活动提供协助支持；另一方面共建单位充分利用企业自身人才、技术等资源，为社区、其他共建单位提供力量支持。中海地产为居民开展外墙脱落修复、电路……
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