县政府办公室精神文明建设工作典型经验交流材料

　　政府办公室是县政府的中枢运转机构，承载着参谋助手、综合协调、督查督办、办文办会等各项职能作用。近年来，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导及县文明办的精心指导下，按照《XX市文明单位建设管理办法》和《XX市文明单位考评标准》的要求，以“创先争优”和“破解难题年”活动为载体，以建设“五型”机关为目标，积极推进办公室精神文明建设，有力地促进了办公室各项工作的高效、规范、有序运行。
　　一、做法成效
　　（一）以建设学习型机关为目标，强化理论知识学习，干部职工综合素质明显提升。办公室始终把学习作为提高工作效能、提升干部素质、加强精神文明建设的基础性工作来抓，积极推进学习型机关建设，坚持理论知识学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周定期组织干部职工进行集体学习，系统学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神及最新理论成果，省市县出台的相关政策文件、领导讲话等，注重《公民道德建设实施纲要》和“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）的学习贯彻，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，同时，要求干部职工认真撰写学习笔记、心得体会、剖析材料，通过学习达到解放思想、创新思路、转变作风、提升文明程度、促进工作落实的目的。
　　（二）以建设服务型机关为目标，强化综合服务功能，办公室职能作用有效发挥。近两年来，面对政府领导职数多、工作节奏快等的实际问题，办公室领导班子积极克服困难，创新工作思路，完善运行机制，把发挥职能作用作为创建服务型机关、推进精神文明建设的重中之重来抓，有力地推动了政府各项工作的高效运转。一是发挥参谋助手作用。始终坚持实事求是的工作原则，及时掌握工作动态，主动了解民意，及时准确的搜集整理各方面信息，为政府领导决策提供服务，确保政府工作快捷、高效运转，同时，全力协助县政府领导处……