某区纪委监委关于做细做实监督职责的调研报告

监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，十九届中央纪委三次全会强调：做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。在实际工作中，监督职责发挥不够，存在虚化等问题，为进一步做实做细监督职责，区纪委监委成立调研组，深入街道纪工委、区直派驻纪检组中深入开展调研，召开了区直部门和基层群众代表参加的座谈会，从纪检监察系统内外查找监督方面的不足并提出对策建议。
　　一、存在的问题
　　一是思想上不愿监督。关于党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任，党委书记是管党治党第一责任人，会上、文件上多次讲多次强调，但在实际运行中少数党组织履行全面从严治党责任主动性不强，纪委有明确工作要求就动一动，没有通知要求就停滞下来，个别党委负责人在会上提一提要求，代替廉洁教育，对本单位廉政风险点掌握不清，有的对前任领导留下的问题不解决、不定事，存在新官不理旧账问题；班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内干部出现的问题视而不见，不闻不问，思想上还是认为监督执纪第一种形态是纪委的工作，监督主动性不够，存在不愿监督的问题，一定程度上存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。
　　二是方法上不会监督。纪委在协助党委落实全面从严治党责任方面往往是签订承诺书，填写主体责任清单，把监督停留在“书面”上。在考核评价方面往往是看材料，群众评价参与程度较低。纪委在监督方面形成了常态化的监督检查机制，方法手段比较传统粗放，通常采用在重要时间节点组成检查组开展落实中央八项规定精神监督检查，局限于公车使用、办公用房、公款吃喝等面上的监督检查，属于动态性的，持续性、长期性不够，在监督隐形变异“四风”和权力风险方面没有深入到“内核”，没有找到准确的监督切入点，针对不同领域、不同人群监督精准度、针对性欠缺，在运用大数据监督方面不够充分，没有及……