某税务局加强人才培养推进高素质专业化队伍建设工作总结（两篇）

　　税务局“三紧三心”稳步推进高素质专业化队伍建设

　　按照省局党委建设高素质专业化干部队伍的战略部署，X税务局把教育培训摆在重要位置，抓好统筹安排、抓实人才培养、抓强全面保障，稳步推进高素质专业化干部队伍建设。
　　一、紧跟决策部署，精心绘制“施工图”。一是统筹推进抓落实。召开全市系统教育培训工作会议、“岗位大练兵、业务大比武”动员部署会议，明确X个牵头科室职责及任务清单，更新部署阶段性重点工作任务，迅速构建起领导有力、联动高效的教育培训工作格局。二是调研摸底明方向。分X个片区召开专题调研座谈会，了解各类干部代表对教育培训工作的诉求和建议，收集整理XX项共XXXX余条，通过筛选比对，分析当前工作不足，为制定针对性培养制度提供有益参考和正确导向。三是建章立制促规范。充分吸收基层建议，制定市局《“三师”及在职研究生人才培养管理办法》，按年度明确培养目标，给予报考人员每科不少于X周复习时间，并规范日常管理及使用，积极支持广大税务干部通过学习提升学历水平、考取执业资格。
　　二、紧扣全面提升，悉心筑牢“压舱石”。一是注重“专”字，多举措提升专业水平。聚焦培育各岗位专学专长干部，推行“线上+线下”“内部+外部”“在岗+脱产”相结合的培训模式，在内网开辟“每日一练”专栏，结合“问卷星”开展每周测、月小考、季抽考，夯实专业基础；发挥市局兼职教师作用，丰富直播、录制微课等培训方式，目前已录制课件XX个、点击学习了xXXX次。二是聚焦“博”字，宽领域加强知识储备。每周按支部通报一次“学习强国”积分，引导全体党员干部应用平台加强政治理论等知识学习；在市局楼道等公共区域新建党建及廉政展板，厚植税务文化学习氛围；推送优秀人才到“一主两辅”院校参加插班学习，接受更高层次、更加专业培训，丰富知识结构，拓宽干部视野。三是立足“用……