某区环卫工人队伍建设情况调研报告

环卫工作是城市管理和公共服务的重要组成部分，是关系民生的基础性公益事业。环卫工人作为维护城镇容貌的主力军，为创造干净整洁、文明有序的城市环境发挥着重要作用。但环卫工人队伍老龄化严重、工作强度大、福利待遇低等问题，已严重了制约环卫工作发展，影响整体卫生质量的提升。
　　一、当前我区环卫工人队伍建设现状
　　1、工资水平逐步提高。近年来，区委区政府高度重视环卫工作，把提高工资标准作为为一线环卫工人办事实之一，逐年提升工资待遇，平均工资较20xx年增长约2倍，从一定程度上改善了环卫工人生活条件，促进了环卫队伍的稳定。
　　2、保障机制逐步建立。为所有符合劳动关系环卫工人缴纳“五险一金”，为符合劳务关系的入保了雇主责任险等相应险种。及时配发时令服装、防暑物品、御寒棉衣，发放高温补助、劳保用品，实行免费早餐、免费理发，有效维护了职工权益。
　　3、作业条件逐步改善。不断加大机械化装备投入，各项大型作业车辆达到288台，主要路段循环水洗作业，道路机械化保洁率达到95%。为一线环卫工人配发500部快速保洁车，配备1200套防风簸箕。这些措施，极大降低了环卫工人的劳动强度。
　　4、关爱氛围逐步形成。环卫工人的辛勤付出得到了社会各界尊重和理解，纷纷开展慰问和捐助活动。仅今年，共开展捐赠活动20余次，捐助物资金额达50余万元。同时，沿街业户积极为环卫工人“送温暖”，设置歇脚点138处，提升了环卫工人的幸福指数。
　　二、存在的问题
　　1、人员结构。我区现有环卫工人xxx余人。从人员编制情况看，有正式编制的xx人，五险人员xx人，劳务用工3800余人。从年龄结构看，劳务用工人员集中在 51－70岁之间，约占总人数的90%以上，队伍结构呈现老龄化。
　　2、工资待遇。一线环卫……